مدیر HRIS (Kronos) - شغل فرصت از راه دور در ایروین در

هدف شغلی این نقش تخصص ، بینش و پشتیبانی اجرای HRIS Centria - Platform Kronos را فراهم می کند. این شامل کار با کاربران نهایی و ذینفعان عملیاتی تجاری از طریق مراحل مختلف چرخه عمر توسعه سیستم از جمله به روزرسانی نرم افزار ، تعریف الزامات درخواست تقویت نرم افزار و بهینه سازی سیستم در حال انجام است. این نقش به طور منظم با کاربران نهایی و ذینفعان مختلف تعامل خواهد داشت تا پشتیبانی ، گسترش استفاده از سیستم را در سراسر سازمان ارائه داده و در صورت لزوم پروژه های مرتبط کوچکتر را اجرا کند. این نقش تضمین می کند که این پلتفرم به صورت بهینه شده کار می کند و همچنین فرصت های اصلی فرایند را قادر می سازد. اندازه گیری موفقیت اندازه گیری موفقیت شامل دانش عمیق کاربردی و اطمینان از اجرای صاف در پیشرفت ها ، رفع و بهینه سازی سیستم برای دستیابی به نتایج کسب و کار است. سایر اقدامات موفقیت آمیز شامل مهارت های فنی مورد نیاز برای تولید گزارش های تحلیلی معنی دار ، ایجاد روابط تجاری و ایجاد رابطه مثبت با شریک فروشنده برنامه ریزی Centria است. مسئولیت ها

• پشتیبانی برنامه نرم افزاری
• تخصص موضوع را در استفاده از سیستم و تنظیمات مرتبط ارائه دهید
• پشتیبانی از سطح برنامه کاربردی نهایی را ارائه دهید و به عنوان نقطه تماس متخصص برای همه کاربران نهایی خدمت می کند
• حل مسئله را هماهنگ می کند و برای حل و فصل با ترکیبات لازم کار می کند
• پیکربندی سیستم را مطابق نیاز/مورد نیاز برای حفظ و گسترش عملکرد سیستم انجام می دهد
• درخواست های پشتیبانی را پشتیبانی می کند. اگر قادر به حل و فصل نباشد ، برای باز کردن درخواست های پشتیبانی ، فروشنده تماس می گیرد
• به عنوان نقطه اصلی تماس برای افزایش فروشندگان و نظارت بر نقشه های جاده ای فروشنده و ارتباط با نقاط مورد علاقه
• توصیه هایی را برای بهبود فرآیند ایجاد کنید

گزارش نویسی

• گزارش های مدیریتی و آماری ، از جمله توسعه گزارش موقت را ارائه می دهد
• طراحی و ارائه گزارش های عملیاتی
• پاسخ به درخواست های گزارشگری رهبری داخلی
• گزارش حسابرسی را طبق درخواست ارائه می دهد

برنامه نرم افزاری نگهداری سیستم در حال انجام

• مسئول ارتقاء برنامه های نرم افزاری
• بررسی اطلاعات فروشنده برای تعیین اینکه آیا تغییرات برنامه ریزی شده در نرم افزار برای سازمان مفید است
• اسکریپت های تست ایجاد می کند و تست برنامه ارتقاء نرم افزار را انجام می دهد
• برای تعیین ارزش ، ویژگی های جدید را با رهبران مشاغل بررسی می کند
• در صورت لزوم ویژگی های ارتقاء برنامه نرم افزار را فعال می کند
• برای به روزرسانی کاربر نهایی با بخش آموزش کار می کند

بهینه سازی سیستم

• درگیر و کمک می کند تا در آموزش مداوم نحوه عملکرد این پلتفرم با تأکید ویژه بر یکپارچگی و کیفیت داده ها کمک کند
• شرکا با رهبران عملیات تجاری در حمایت از اعضای تیم ، IT و تیم منابع انسانی و به طور مداوم به دنبال فرصت هایی برای استفاده از برنامه نرم افزار تا حد خود برای بهبود بهره وری و حل مشکلات تجاری هستند
• با رهبران عملیات تجاری برای شناسایی و جمع آوری الزامات برای هدایت پیشرفت های فرآیند و درخواست های تقویت نرم افزار همکاری می کند
• از نزدیک با فروشنده در مورد ردیابی و اجرای IMPUST/Enhancement همکاری می کند

رابط

• هماهنگی عیب یابی رابط های کاربردی در بخش IT و بین سازمان شریک فروشنده
• هرگونه تغییر مورد نیاز در رابط های موجود را هماهنگ می کند
• از ارتقاء سیستم منبع یا تغییراتی که ممکن است بر رابط های پایین دست موجود تأثیر بگذارد ، باقی می ماند
• برنامه ها ، آزمایش ها و مختصات نصب رابط های برنامه جدید

مسئولیت مدیریتی نقش مدیر HRIS به عنوان یک مشارکت کننده فردی و بدون گزارش مستقیم عمل می کند. مسئولیت های کلیدی مالی این نقش هیچ کنترل بودجه یا مسئولیت های نظارت مالی ندارد. مدارک تحصیلات مدرک لیسانس تحصیلات

• 5 سال تجربه مستقیم در پشتیبانی از پلتفرم Kronos ، حداقل 3 سال تجربه با نسخه Kronos Dimensions مورد نیاز است
• آشنایی با رابط ها ، امنیت و پشتیبانی از نیروی کار تلفن همراه
• تجربه نشان داده شده از کار متقابل و ترویج استفاده صحیح از سکو
• تجربه روابط از جمله توانایی کار با فروشنده پلتفرم
• تجربه مراقبت های بهداشتی یک مزیت است

تجهیزات و تجربه فناوری

• مهارت با Microsoft Suite (Word ، Excel ، PowerPoint)
• مهارت در G Suite (Gmail ، Docs ، Sheets ، Google Meets)
• درک ساختار پایگاه داده و نمایش داده شد

دانش و مهارت

• مهارت در نرم افزار رایانه شخصی ، به ویژه برنامه های گزارش و صفحه گسترده
• مهارت های ارتباطی قوی ، چه کتبی و چه کلامی
• سازگاری اثبات شده با تمایل به کار مشترک و به صورت جداگانه برای دستیابی به نتایج تجاری مورد نظر
• مهارت های ارتباطی مؤثر و مؤثر با ذینفعان داخلی و خارجی
• استعداد برای استفاده از تفکر انتقادی و مهارت های حل مسئله
• توجه به جزئیات و دقت
• مهارت های عالی خدمات به مشتری را نشان می دهد ، از جمله رفتار دوستانه و صبر در هنگام برخورد با کاربران
• توانایی کار موفقیت آمیز در یک محیط تیمی
• مهارتهای ارتباطی عالی

بین فردی گزینه های زیر را به بهترین شکل می خواهد ماهیت و سطح تعامل با افراد دیگر را در طول انجام این کار توصیف کند

• تعامل مکرر با کاربران نهایی ، سرپرست ، رهبران و تیم های دیگر

تصمیم گیری در زیر به بهترین وجه سطح تصمیم گیری در انجام این کار را مشخص می کند.

• همکاری از نزدیک با رهبران برای ارائه گزینه های راه حل و حل مشکلات

شرایط کاری

• ساعات دفتر Centria دوشنبه تا جمعه از ساعت 8:30 صبح - 6:00 بعد از ظهر است.
• ممکن است زمان اضافی یا تغییر گاه به گاه در برنامه لازم باشد تا کار فوق را انجام دهد یا اهداف شرکت را برآورده کند.

خواسته های جسمی هنگام انجام وظایف این شغل ، نیازهای جسمی مانند خم شدن ، رسیدن ، بلند کردن ، فشار یا کشیدن تا 30 پوند ممکن است لازم باشد. این نقش نیاز به نشستن بیشتر روز و همچنین پیاده روی و ایستادن به صورت دوره ای دارد. این نقش ممکن است نیاز به حدت بینایی نزدیک در صفحه های رایانه یا مانیتورها و امکان تجزیه و تحلیل داده ها و ارقام موجود در صفحه باشد. ما یک کارفرمای فرصت برابر و تنوع ارزش در شرکت خود هستیم. ما بر اساس نژاد ، دین ، رنگ ، منشأ ملی ، جنسیت ، گرایش جنسی ، سن ، وضعیت تأهل ، وضعیت جانباز یا وضعیت ناتوانی تبعیض قائل نمی شویم. این توضیحات شغلی در نظر گرفته نشده است که لیستی جامع از صلاحیت ها ، مهارت ها ، تلاش ها ، وظایف ، مسئولیت ها یا شرایط کار مرتبط با موقعیت باشد. Centria حق دارد این توضیحات شغلی را در هر زمان ، با یا بدون اطلاع کتبی اصلاح کند.