چگونه یک نمونه کار شگفت انگیز طراحی UX را تهیه کنیم

و حتی اگر قبلاً تجربه ای در این زمینه داشته باشید ، مهم است که نمونه کارها خود را صیقلی و به روز نگه دارید.

به عنوان یک استخدام کننده UX ، نقش من نه تنها شناسایی و توسعه استعدادهای فنی بلکه پیروی از صنعت را از نزدیک دنبال می کند. رفتن به رویدادها ، کارگاه ها و کنفرانس ها برای اطمینان از اینکه من در موقعیتی قوی برای اتصال نقاط قرار دارم و با موفقیت شرکت ها با کارمندان مناسب مطابقت دارم.

از طریق مکالمات من روز به روز ، من توانسته ام تصویری واضح از صنعت را به عنوان ایستاده و آنچه که انتظارات برای تمام سطوح طراح UX است ، از مبتدیان مطلق گرفته تا مدیران ارشد UXERS و UX قرار دهم.

یکی از جنبه های مهم نقش من این است که اطمینان حاصل کنید که نامزدهایی که من با آنها کار می کنم در نمایش مهارت ها ، تجربه ها و دستاوردهای گذشته آنها شگفت انگیز هستند. یک مورد که بارها و بارها از من سؤال می شود این است: "از کجا باید با ایجاد نمونه کارها خود شروع کنم؟استاندارد چیست؟چگونه می توانم آن را بهتر کنم؟ "

بنابراین ، من می خواهم توصیه هایی را که اغلب به نامزدهایی که با آنها کار می کنم ، به اشتراک بگذارم ، خواه یک مبتدی ، سطح متوسط یا ارشد UX باشد. من توضیح خواهم داد که چرا نمونه کارها شما بسیار مهم است ، چه چیزی را شامل می شود ، کجا می توان آن را میزبانی کرد ، چقدر باید شامل شود و به بسیاری از سؤالات متداول دیگر پاسخ دهد. هر یک از مباحث را از لیست زیر انتخاب کنید تا مستقیم به آن پرش کنید.

اگر بیشتر یک یادگیرنده سمعی و بصری هستید ، ویدیوی زیر را بررسی کنید. طراح UX Dee Scarano نکات برتر خود را برای ایجاد یک نمونه کارها برنده طراحی UX می گذراند.

1. آیا یک نمونه کارها طراحی UX واقعاً ضروری است؟

بیایید اینگونه بگوییم ؛در صنعتی که تحصیلات و تجربه قبلی به شدت پیش نیاز برای فرود نقش رویایی شما نیست ، یک نمونه کارها طراحی UX حتی از CV شما مهمتر است. قبل از اینکه مدیر استخدام در واقع با شما ملاقات کند ، به عنوان یک ملاقات و سلام عمل می کند.

زمان تغییر کرده است ، و تعداد جای خالی UX در سال در سال افزایش می یابد ، اما با این کار ، طراحان UX بیشتری در بازار وجود دارند. بنابراین ، شما باید خود را به نوعی متمایز کنید ، و به همین دلیل نمی توانید فقط به CV خود اعتماد کنید.

در مقایسه با 10 سال پیش ، بسیاری از شرکت ها ویژگی های پیچیده ای را که در یک استخدام جدید به دنبال آن هستند می دانند ، بنابراین بسیار مهم است که به آنها نشان دهید که نیازهای آنها را برآورده می کنید. اگر شما نمی توانم اطمینان دهم که شخص دیگری خواهد بود. این می تواند به معنای تفاوت بین رد فوری یا فراخواندن برای مصاحبه باشد.

و همچنین نقش های اصلی UX ، تعدادی از نقش های ترکیبی وجود دارد که به بیش از مهارت های UX نیاز دارند ، بنابراین این فرصتی مناسب برای نشان دادن این است که شما در قسمت های مختلف یک پروژه کار کرده اید ، به عنوان مثال. طراحی UI ، تصمیم گیری استراتژیک یا نظارت بر توسعه وب.

نمونه کارها شما همچنین فرصتی برای نمایش برخی از شخصیت های شما است. در عصری که تأکید بیشتری بر استخدام افرادی که با فرهنگ تجارت مطابقت دارند ، وجود دارد ، یک نمونه کارها فرصتی مناسب برای نشان دادن اینکه شما یک تناسب فرهنگی هستید. با توجه به اینکه تقریباً 99 ٪ CV ها از همان قالب پیروی می کنند ، شخصیت خود را با CV بسیار سخت تر می کند.

نمونه کارها فارغ التحصیل سارا اورتون فارغ التحصیل.

2. هدف از نمونه کارها UX شما چیست؟

این کار من در مورد آن است. به طور خلاصه ، یک نمونه کارها خوب نشان می دهد که این شخص وقت خود را برای نمایندگی خود در بهترین نور ممکن انجام داده است ، و آنها به اندازه کافی به نمایش گذاشته شده اند تا مهمترین کار خود را به روشی زیبایی شناختی و منطقی نشان دهند.

این باید تعریف کند که شما چه کسی هستید ، چه کاری می توانید انجام دهید ، و در کدام قسمت از UX تخصص دارید. به یاد داشته باشید: برای این کار به CV خود اعتماد نکنید. طبق آمار ، استخدام کنندگان فقط 6 ثانیه صرف نگاه کردن به CV خود می کنند.

آنها چهار حوزه اصلی را اسکن می کنند: نام ، موقعیت فعلی ، موقعیت قبلی و آموزش. به طور خلاصه ، CV شما کسل کننده است. نمونه کارها شما لازم نیست.

نمونه کارها شما باید مناسب بودن فرهنگی را برای شرکتی که در آن درخواست می کنید نشان دهد. از اضافه کردن لمس شخصیت یا سبک خود به نمونه کارها خود نترسید. این شانس شماست که مدیر استخدام را بیدار کنید و نشان دهید که شما از جمعیت ایستاده اید.

3. چه چیزی را باید در نمونه کارها UX خود قرار دهید؟

محتوای نمونه کارها شما متفاوت خواهد بود.

این بستگی به سن و سال شما دارد (برای نکات خاص در مورد اوراق بهادار مبتدی در مقابل ارشد) ، شرکت هایی که می خواهید برای آنها کار کنید ، کشوری که در آن زندگی می کنید (به عنوان کشورهای مختلف انتظارات مختلف در بازار) و البته توصیه های آنها را گوش می دهید.! همه اینها نقش مهمی در آنچه شما تولید می کنید بازی خواهد کرد.

مهمترین کاری که می توانید انجام دهید تا اطمینان حاصل کنید که نمونه کارها UX بدون در نظر گرفتن سطح شما توجه خود را جلب می کند ، این است: روند نمایش.

نشان می دهد که می توانید پیوند و کار سختی را که قبل از تصاویر زیبا انجام می شود انجام دهید.

به عنوان مثال ، شیوه ای که میشل لاک فارغ التحصیل UX و فارغ التحصیل CareerFoundry نشان می دهد ، کار خود را در مطالعه موردی برنامه خود نشان می دهد. او به جای اینکه فقط طرح های صیقلی را به ما نشان دهد ، شامل اطلاعات و تصاویر مربوط به جریان کاربر ، طرح ها و سیم های سیم ، تخته مود و راهنمای سبک محصول است.

همانطور که فقط از این یک مثال مشاهده می کنید ، یک نمونه کارها قوی UX روند شما را نشان می دهد. علاوه بر این ، مهم است که برای هر پروژه ای که از آن استفاده می کنید ، زمینه را ارائه دهید. برای هر پروژه در یک سبد UX ، انتظار دارم ببینم:

• مشکل
• با چه کسی کار کرده اید
• از چه ابزاری استفاده کردید
• مراحل کشف (چگونه شما در مورد حل مشکل پیش رفتید)
• فرایندی که برای غلبه بر مشکل استفاده کردید: Lo-Hi Wireframes ، نمونه های اولیه ، طرح ها ، شخصیت ها ، سفرهای کاربر و تحقیق
• نتیجه نهایی (هر دو کار شما ، و آنچه پس از تحویل آن اتفاق افتاد ، به عنوان مثال به یک طراح یا توسعه دهنده UI!)

اگر کسی در خیابان قدم می زد ، بدون پیشینه در UX ، روند شما باید برای آنها معنی داشته باشد - درست مثل یادداشت های شیمی دبیرستان شما.

من همچنین دوست دارم داستان پردازی را ببینم - توسعه طرح در نمونه کارها UX. در بین هر قسمت از روند خود ، توضیح دهید که چرا به مرحله بعدی روند رفتید - آیا وقت خود را تمام کردید؟آیا احساس کردید که داده های شما از نظر آماری قابل توجه بوده است؟این به مدیر استخدام کمک می کند تا در ذهن شما قرار بگیرد و درک کند که چگونه به مشکلات نزدیک می شوید.

اگر هیچ راه حل UI ایجاد نکرده اید ، توصیه می کنم هنوز نتیجه نهایی را در نمونه کارها خود نشان دهید اما روشن کنید که این کار شما نبوده است. در تجربه من ، شرکت ها دوست دارند ببینند که چگونه کار شما به راه حل نهایی ترجمه شده است.

این امر به ویژه در صورتی که استخدام شرکت خیلی بالغ نباشد صادق است. آنها ممکن است نتوانند تصور کنند که چگونه UX به یک محصول نهایی تبدیل می شود. همانطور که همه ما می دانیم که شما به یک وب سایت نگاه نمی کنید و می گویید "من ، به آن UX نگاه کن !!"اما شما می گویید" اوه ، گرافیک های زیبا! "

نشان دادن چگونگی ترجمه UX به محصولات می تواند به شما در آموزش شرکت ها در مورد اهمیت داشتن یک طراح UX و نه فقط یک طراح UI کاربر محور کمک کند.

اگر به دنبال نقش ترکیبی هستید ، نمی خواهید نمونه کارها شما فقط پیکسل کامل و بیش از حد بصری باشد ، زیرا این امر در مقایسه با سایر داوطلبانی که یک نمونه کارها گردتر از طراحی کاربر محور را ارائه داده اند ، کمتر مرتبط خواهد بود (UCD) روشها و تمرین.

با این حال ، اگر بزرگترین استعداد شما در تصاویر نهفته است و این جایی است که اشتیاق شما وجود دارد ، شاید شما باید به جای رقیق کردن خود به عنوان یک UXER پاره وقت ، میزبان مصاحبه های کاربر تمایلی و ایجاد شخصیت ها باشید.

وب سایت شخصی ارشد طراحی UX Pia Klancar.

اکنون می خواهم به سرعت برخی از اختلافات در پرتفوی ها را برای طراحان Junior و ارشد UX تقسیم کنم.

4. نکات برتر برای نمونه کارها UX شما

نکات پرتفوی UX برای مبتدیان و نوجوانان

به عنوان یک طراح جدید UX ، طبیعی است که شما مقادیر زیادی از کار را برای نمایش در نمونه کارها خود ندارید ، بنابراین در عوض باید یک زاویه منحصر به فرد پیدا کنید تا از آن استفاده کنید. شخصاً ، وقتی به پرتفوی های خردسال نگاه می کنم ، دوست دارم برخی از شخصیت ها را در آنجا ببینم ، حتی اگر فقط تعداد معدودی از پروژه ها وجود داشته باشد.

راه های تزریق شخصیت شامل اضافه کردن هر پروژه شخصی که سعی کرده اید ، و صحبت کردن با خواننده از طریق نحوه رفتن از یک ایده به یک راه حل تمام شده است. حتی اگر این یک شکست کامل بود یا بخشی از دوره طراحی UX شما به جای یک گیگ پرداخت شده بود ، آن را نشان دهید!

برای من ، ناکام بودن اما فروتن بودن در مورد این واقعیت که می دانید می توانید عزم ، رکود و انگیزه را بهبود بخشید. از مکالمات متعدد با مدیران استخدام که من در مورد اوراق بهادار UX Junior EX داشته ام ، می توانم به شما بگویم که آنها انتظار نمونه هایی از کارهای کامل محور فرآیند را ندارند ، آنها می خواهند شخصیت را ببینند و اگر خوب باشیداز نظر فرهنگی متناسب است. بقیه که می توانید در مورد کار بیاموزید!

نکات پرتفوی UX برای سالمندان و مدیران

اینها بسته به نوع کارهایی که انجام داده اید ، چه دستی و چه دستبند ، می تواند متفاوت باشد. اگر شما در یک نقش کارآزمایی مدیریتی بوده اید ، من شخصاً فکر نمی کنم که از سالها پیش وقتی که بیشتر دست به دست می رسید ، کار شما را به اشتراک بگذارد.

من فکر می کنم گزینه بسیار بهتری این است که نمونه هایی از کار تیم خود را در پروژه های مختلف نشان دهید. نمونه هایی از نحوه تنظیم استراتژی را نشان دهید ، وظایف را واگذار کرده اید ، ذکر کنید که آیا شما مجبور بودید کارهای دستی انجام دهید یا نه ، و نتایج نهایی پروژه ها. آیا برای مشتری یا تجربه کاربری بهتر برای مشتریان به ROI عالی رسیده اید؟برخی از داده ها را برای تهیه نسخه پشتیبان از این نشان دهید.

اگر شما یک پزشک Junior UX را راهنمایی کرده اید ، قبل از اینکه در حال حاضر به آنها و کارشان بپردازید ، نمونه هایی از کار آنها را نشان دهید. این یک نشانه عالی برای کارفرمای آینده شما است که می توانید در یک سازمان و تیم تأثیر عمیقی داشته باشید.

نکات ارائه برای نمونه کارها UX شما

حتی اگر به UI یا طراحی گرافیک علاقه ای ندارید ، من معتقدم که یک نمونه کارها از نظر بصری لذت بخش هستم مهم است! این فقط حس خوبی است

به پالت رنگ و فونت ها توجه کنید - راهنمای شخصی شخصی شخصی خود را ایجاد کنید و دنبال کنید ، یعنی اطمینان حاصل کنید که صفحه 3 با صفحه 10 مطابقت داردبازار. به یاد داشته باشید ، مردم حیوانات بصری هستند.

به عنوان مثال ، اگر می خواهید به یک وب سایت مسافرتی بروید و UX عالی بود ، اما عناصر بصری واقعاً متناقض و کسل کننده بودند ، احتمالاً سایت را ترک می کنید. اجازه ندهید این اتفاق در سایت نمونه کارها شما رخ دهد.

با خوشایند بودن آن ، مدیر استخدام را نشان می دهد که به جزئیات کوچک توجه می کنید. هیچ آسیبی را نمی توان وارد کرد که نمونه کارها شما زیبا به نظر برسد.

حتماً نمونه کارها خود را حاشیه نویسی کنید ، اما آن را خیلی سنگین نکنید زیرا این امر خواننده را به همراه خواهد داشت و آنها را جدا می کند.

راه دیگر برای تقویت درگیری ، نکته بعدی من است و چیزی که اخیراً با آن آزمایش کرده ام!

5- آیا محققان UX نیز باید یک نمونه کارها ایجاد کنند؟

از من این سوال بسیار زیاد پرسیده شده است. اگر حوزه تخصص شما تحقیق کاربر است ، ممکن است برای ایجاد نمونه کارها از طرح های بصری جلا تلاش کنید. آیا این بدان معنی است که شما نیازی به ایجاد نمونه کارها ندارید؟

پیش از این ، من 100 ٪ در این مورد مطمئن نبودم ، اما اکنون پاسخ من این است که شما قطعاً باید یک نمونه کارها ایجاد کنید!

همانطور که می دانیم برداشت های اول در شرایط استخدام مهم است ، و به همین دلیل است که بسیاری از محققان سعی می کنند اوراق بهادار خود را با نمونه هایی از UI بسازند اما این روش اشتباه برای انجام آن است.

اگر یک محقق UX هستید ، صفحه نمایش را طراحی نمی کنید ، بنابراین نگران نباشید که آنها را در نمونه کارها خود قرار دهید. تأثیر شما در یک پروژه را نشان دهید!

در حالی که ممکن است پروژه دقیقاً از همان الگوی پیروی نکند ، هنوز چیزهای کلیدی وجود دارد که یک مدیر استخدام می خواهد ببیند. مثلا؛

• مشتری کیست
• مشکلی که برای کار روی آن آورده اید
• رویکرد شما
• نتایج (در قالب واضح)
• این برای بقیه پروژه چه معنی داشت

و حتی اگر شما یک محقق هستید و تصاویر برجسته شما نیست ، لطفاً این واقعیت را با طراحی وحشتناک آشکار نکنید! در اینجا یک راهنمای مفید و عمیق برای ایجاد یک نمونه کارها به عنوان یک محقق UX وجود دارد.

6. آیا باید در نمونه کارها UX خود از فیلم استفاده کنید؟

به تازگی ، من مصاحبه با پزشکان UX را در صنعت با دوربین در مورد موضوعات جالب شروع کردم. این یک راه عالی برای کسب اطلاعات به روشی جذاب است. بنابراین چگونه می توانید از این در نمونه کارها خود استفاده کنید؟

امکانات زیادی وجود دارد. شما می توانید ویدئویی از خود را در هنگام تست کاربر در تعامل با کاربران نشان دهید ، یا خود یا کاربر را با خوشحالی نشان دهید که محصول نهایی را نشان می دهد. راه دیگر می تواند برای شما باشد که یک فیلم کوتاه 10 تا 20 ثانیه ای از شما در حال معرفی وب سایت و سبک کاری خود داشته باشید.

در مورد فیلم چیز بسیار جذاب وجود دارد ، و بیایید با آن روبرو شویم - شما باید تمام تلاش خود را انجام دهید تا بیننده درگیر شوید! به آنها دلیلی بدهید تا در اطراف خود بمانند و کار خود را مشاهده کنند.

نکته جالب این است که امروزه تقریباً همه دارای یک ضبط کننده ویدیویی مناسب در تلفن خود هستند ، بنابراین هر وقت روی چیز جالبی کار می کنید باید سعی کنید و یک فیلم کوتاه درست در مورد آن تهیه کنید. حتی می توانید کلیپ ها را در یک مونتاژ ویدیویی ویرایش کنید.

7. چند پروژه را باید در نمونه کارها UX خود به نمایش بگذارید؟

من توصیه می کنم حداکثر سه مثال را در نمونه کارها UX خود نشان دهید. اگر شما یک جوان هستید ، حتی یک یا دو پروژه نیز کافی است. پروژه هایی را انتخاب کنید که بیشترین تأثیر را بر روی آن داشته باشید و کارهایی را نشان دهید که به وضوح گذاشته شده است.

اگر این مطلب را می خوانید و چند سال تجربه دارید ، احتمالاً فکر می کنید ، "اما من کارهای زیادی برای نشان دادن دارم."شما باید به عنوان یک ابزار فروش به یک نمونه کارها فکر کنید ، این است که خدمات خود را به یک شرکت خاص بفروشید. اگر فقط همه چیز را نشان می دهید ، به جای اینکه داغترین کار خود را انجام دهید ، می تواند شما را ضرری کند.

شما باید به یک نمونه کار فکر کنید ، زیرا هویج را که منتظر مدیر استخدام است ، نیش می زند. پس از مصاحبه ، می توانید پروژه های دیگری را که روی آن کار کرده اید ذکر کنید.

اگر در بازار منفعل هستید و فقط می خواهید در یک بخش تخصص داشته باشید یا دوست دارید در یک بخش خاص کار کنید ، ایده خوبی است که پروژه ای را که در آن بخش کار کرده اید نشان دهید.

اگر به طور اتفاقی پروژه ای که در بخش خاص کار کرده اید بهترین یا با جزئیات ترین شما نبوده است ، هنوز هم آن را درج کنید زیرا نشان می دهد که به این زمینه علاقه دارید و برخی از تجربه ها. با افزایش UX ، تعداد نامزدها نیز به این معنی است که شرکت ها انتخاب بیشتری دارند. به همین دلیل ممکن است در مورد مشخصات شغلی ، به عنوان مثال مشاهده کنید."باید در خدمات مالی تجربه داشته باشید."

f شما روی بخشی که هدف قرار داده اید کار نکرده اید ، سعی کنید برخی از پروژه های شخصی را در آن منطقه قرار دهید یا یک نامه جلد قاتل بنویسید - چیزی که می توانید در مورد راهنمای ما برای نوشتن نامه جلد UX اطلاعات بیشتری در مورد ما بخوانید.

مشخصات ارشد UX مربی Pia Klancar.

8- چگونه باید نمونه کارها UX خود را آزمایش کنید؟

مدیران استخدام معمولاً زمان بسیار محدودی برای بررسی نمونه کارها دارند. شما باید پورتفولیویی داشته باشید که به مدیر اجازه دهد در 30 تا 60 ثانیه کار شما را بررسی کند و بداند روی چه پروژه هایی کار کرده اید، به ذهن شما وارد شود و بداند چگونه مشکلات را حل می کنید.

به همین دلیل است که من همیشه توصیه می کنم چند تکنیک ساده تست کاربر را امتحان کنید. تعدادی داوطلب بگیرید، اینها می توانند یک شریک، دوستان یا خانواده باشند، و آنها را وادار کنید تا به مجموعه شما نگاه کنند و کارهای کوچک را انجام دهند یا اطلاعات مهم را جستجو کنند. سپس می توانید محتوا را برای رسیدن به هدف مورد نظر تعریف و تغییر دهید.

داشتن اطلاعات مناسب به آسانی در دسترس به کارفرمای بالقوه شما نشان می دهد که در ارائه به سهامداران و همچنین کار بر روی معماری اطلاعات اگر بخشی از شغل شما باشد، قادر خواهید بود!

برخی از بهترین نکات من برای خلاصه و دقیق کردن نمونه کارها:

• ساختار نمونه کارها خود را به وضوح، با پیمایش واضح به پروژه ها، سرفصل های فرعی، و فرآیندی به وضوح تعریف کنید.
• از شر هر چیزی در نمونه کارها که نشان دهنده بهترین کار شما نیست خلاص شوید. برای هر بخش از فرآیند یک مثال داشته باشید.
• یک نمای کلی واضح بگنجانید تا مردم بدانند که پروژه دقیقاً در مورد چه چیزی بوده است، بدون اینکه نیازی به خواندن کل پروژه برای یافتن آن باشد.
• پایه های مختلف را بپوشانید. به عنوان مثال، رهبران تیم، استخدام کنندگان متخصص، مدیران پروژه، و استخدام کنندگان داخلی، همگی برنامه ها و چک لیست های متفاوتی دارند. یک سرپرست تیم UX ممکن است به دنبال فرآیند باشد، در حالی که یک استخدام کننده داخلی می خواهد ببیند شما چقدر تجربه دارید. نمونه کارها را برای همه مخاطبان تنظیم کنید.

نکته: وقتی پورتفولیوی خود را آزمایش می کنید، آن را روی افراد مختلف آزمایش کنید و به آنها اهداف متفاوتی بدهید، به عنوان مثال. تخمین بزنید که چند سال تجربه دارم یا آماری پیدا کنید که ROI پروژه من را ثابت کند.

9. هنگام ایجاد پورتفولیو UX چگونه با NDA ها برخورد می کنید؟

ابتدا می خواهم بگویم موارد زیر فقط پیشنهاد هستند و همیشه توصیه می کنم ابتدا از مشتری بپرسید. اما، خود را به جای کارفرمای بالقوه خود قرار دهید. آیا واقعاً کسی را بدون هیچ مدرکی دال بر مهارت، فرآیند و تجربه اش استخدام می کنید؟حتی برای نامزدهای معرفی شده یا توصیه شده نیز خطر وجود دارد، زیرا ممکن است جانبدارانه باشند، بنابراین داشتن شواهدی از کار شما کلیدی است.

اولین گزینه می تواند ناشناس کردن تمام داده های پروژه باشد، اما مشکل، فرآیند و نتایج نهایی را مشخص کنید. در اینجا، متن را عمومی کنید - اما به اندازه کافی مشخص کنید که مدیر استخدام درک درستی از کاری که شما انجام می دهید داشته باشد.

توصیه من به فارغ التحصیلان و طراحان جوان UX که به بازار می آیند این است که نقشی را به عهده بگیرید که در آن می توانید تضمین کنید که می توانید کارهایی را که تولید می کنید نشان دهید زیرا بدون هیچ کاری برای نشان دادن ، یافتن نقشی پس از آن می تواند مشکل باشد. شما باید اولین نقش خود را در UX با نقش بعدی خود در ذهن داشته باشید ، بنابراین داشتن کار برای نشان دادن می تواند سنگ پله ای برای چیزهای بیشتر باشد.

10. آیا می توانید یک نمونه کارها را بدون تجربه در طراحی UX بسازید؟

من به عنوان یک استخدام کننده این افتخار را دارم که به افراد کمک کنم تا از سایر مشاغل به UX تغییر دهند. آنها به طور معمول می خواهند بدانند که چگونه می توانند یک نمونه کار را بدست آورند که در مصاحبه ایستاده باشد. من دروغ نمی گویم - این با کمبود تجربه تجاری UX می تواند دشوار باشد.

با این وجود ، می توان مهارت ها و ویژگی هایی را که برای هر پزشک UX مهم است ، نشان داد. به عنوان مثال تحقیق و روش مورد استفاده برای رسیدن به راه حل: آزمایش ، پیش نویس های اولیه ، سیم های سیم ، شخصیت ها ، نمونه های اولیه ، ارزیابی ها و غیره. در اینجا روش هایی وجود دارد که اگر در UX هیچ سابقه ای ندارید ، می توانید شروع به ساختن نمونه کارها کنید:

1) یک دوره را طی کنید: گذراندن یک دوره UX یک راه عالی برای ایجاد نمونه کارها است زیرا شما اصول اصلی UX را یاد خواهید گرفت و این موارد را عملی می کنید. نحوه انتخاب یک برنامه را در اینجا بیابید: در یک مجوز طراحی UX به دنبال چه چیزی باشید.

2) داوطلب: داوطلبانه برای یک موسسه خیریه/غیرانتفاعی یکی دیگر از راههای جذاب برای ایجاد تجربه و کمک به شکل دادن به یک نمونه کارها است زیرا نه تنها در یک پروژه زنده کار می کنید بلکه در معرض کاربران واقعی قرار خواهید گرفت. این ابتکار عمل شگفت انگیز را نشان می دهد و می تواند به نشان دادن روحیه تیمی خوب کمک کند.

3) هکاتون ها: هکاتون ها واقعاً الهام بخش هستند - و نه فقط برای رمزگذارها! هکاتون معمولاً یک رقابت یک یا دو روزه است که برنامه نویسان نرم افزار ، توسعه دهندگان ، طراحان UX ، طراحان UI و غیره برای طراحی چیزی جمع می شوند. اینها می تواند به شما در ایجاد یک نمونه کار در یک فضای کوتاه و همچنین یادگیری از افراد الهام بخش و رشد شبکه خود کمک کند.

11- کجا باید میزبان نمونه کارها طراحی UX خود باشید؟

نکته برتر من همیشه ایجاد یک وب سایت شخصی است ، حتی اگر مجبور باشید هزینه سالانه کمی نیز بپردازید. به من اعتماد کنید ، این یک سرمایه گذاری عاقلانه است و خود را پرداخت می کند.

وب سایت ها برای من برنده می شوند زیرا به یاد آوردن آنها ساده تر است (اگر نام دامنه جذاب دارید - مانند youame.com) ، مردم می توانند آن را به مکالمه رها کنند ، و شما نیازی به ارسال پرونده های PDF ندارید ، صرفه جویی در وقت که می توانداگر به دنبال کار قرارداد هستید ، همه تفاوت را دارید.

وب سایت ها همچنین می توانند بیش از کار شما را نشان دهند ، با صفحه About Me ، وبلاگ ها ، فیلم ها و غیره. همانطور که اکنون چند بار گفتم - شخصیت داشتن در یک فرآیند مصاحبه بسیار مهم است ، خصوصاً اگر شما جوان باشیدکار برای نشان دادن

وب سایت ها برای ایجاد یک برند فوق العاده هستند. هرکسی که برای آن کار می کنید ، شما یک برند هستید. شما یک برند خود هستید. شما در یک شرکت خاص چنین هستید. داشتن یک وب سایت فرصتی برای شما برای بهبود مشخصات خود در جامعه UX است. اگر با سئو خوب هستید ، حتی می تواند به مردم کمک کند تا شما را پیدا کنند.

از طرف دیگر ، یکی از مزایای داشتن PDF این است که می توانید دائماً آنچه را که ارسال می کنید تنظیم کنید. توصیه من در این مورد این است که در صورت هدف قرار دادن یک بخش/شرکت خاص ، یک وب سایت از بهترین 2 تا 3 پروژه خود داشته باشید و یک PDF سفارشی اضافی بسازید.

وب سایت های دیگری که مفید هستند Behance و Dribbble هستند ، اما شخصاً من واقعاً ، شاید بحث برانگیز ، توصیه نکنید که بیش از حد در مورد آنها نگران باشید.

در اینجا 9 مورد از بهترین وب سایت های رایگان برای نمونه کارها UX/UI شما آورده شده است. این باید یک نقطه شروع خوب به شما بدهد.

12. از کجا می توانید الهام بخش نمونه کارها طراحی UX را پیدا کنید؟

اگر به دنبال الهام بخش نمونه کارها هستید ، توصیه می کنم نگاهی به این تفکیک بهترین نمونه کارها طراحی UX در حال حاضر در آنجا بیندازید. همچنین ممکن است دوست داشته باشید نوع اوراق بهادار را ببینید که فارغ التحصیلان طراحی UX Careerfoundry تولید می کنند - و در فیلم زیر می توانید بررسی یک طراح ارشد UX را در مورد نمونه کارها یک فارغ التحصیل اخیر تماشا کنید. دوستان ما در UX Collective همچنین لیست گسترده ای از پرتفوی های طراحی نوآورانه UX را که ارزش مرور دارند ، جمع آوری کرده اند.

نتیجه

در نهایت ، راه شماره یک برای پیشبرد حرفه خود در UX این است که یک نمونه کارها UX قاتل داشته باشید که در آن خود را در بهترین نور ممکن ارائه می دهید. حتی طراحان ارشد نیز باید اثبات کنند که چه کاری می توانند انجام دهند. هیچ بهانه ای برای نداشتن نمونه کارها وجود ندارد ، بنابراین در این یادداشت: بروید و چیزی شگفت انگیز ایجاد کنید!

کاوش بیشتر

کاری که اکنون باید انجام دهید

با یک دوره کوتاه طراحی UX رایگان و برنامه UX ما ، با طراحی UX معرفی کنید.

در یکی از رویدادهای رایگان طراحی آنلاین UX با کارشناسان صنعت شرکت کنید و در مورد تغییر شغلی آلیس فارغ التحصیل UX از بانکداری شرکت ها بخوانید.

فقط در 5-10 ماه-با ضمانت شغلی ، به یک طراح واجد شرایط UX تبدیل شوید.

سال نو ، حرفه جدید! در ماه ژانویه ، ما 100 بورس تحصیلی جزئی به ارزش 1،535 دلار از برنامه های تغییر شغلی خود ارائه می دهیم بازار رمزارزها...