ترکیه

Turkiye به ویژه در طی سالهای متمادی با طیف وسیعی از جوایز مهارت های مختلف TA فعال بوده است - برخی از آنها در آنجا اختراع شده اند!

آنها در سال 2013 شروع به کار کردند که الیف آکار برای کودکان و نوجوانان طرحی را اجرا کرد (Tapacy). در همان سال ، Gunay Erkilic طرحی را برای مراقبان و والدین TAPACP اجرا کرد). در سال 2014 ، الیف طرحی را برای معلمان و مربیان (TAPATE) اجرا کرد ، سولی آکتن یکی از متمرکز بر پیشرفت حرفه ای برای مدیرانی که در فیات کار می کردند ، متمرکز شد و هالیا اوستل یکی را برای مربیان اداره کرد. از آن زمان برنامه ها هر سال اجرا می شدند و در سال 2017 جوایز پیشرفته نیز معرفی می شدند.

دومین جوایز توسعه شخصی تجزیه و تحلیل معامله ای توسط Soley Sezgin Akten در تاریخ 18 دسامبر 2014 در بورسا ، ترکیه به 12 شرکت کننده اهدا شد.

براساس تدریس ارائه شده توسط سولی Sezgin Akten ، پس از چهار روز کارگاه آموزشی TA در ژوئیه 2014 ، شرکت کنندگان ، که همه مربیان آکادمی توفاش بودند ، هرکدام نمونه کارها از شواهدی از کاربرد شخصی خود از مفاهیم TA تهیه کرده بودند. پس از ارزیابی این موارد توسط هالیا üstel ، همه شرکت کنندگان در مراسمی در دسامبر 2014 گواهینامه های توسعه شخصی TA خود را ارائه دادند. جولی هی ، مدیر TAPDA ، از طریق اسکایپ در این مراسم شرکت کرد.

سولی و هلیا با هدف دستیابی به وضعیت پزشک از طریق گواهینامه حرفه ای ارائه شده توسط ICDTA و همچنین CTA در موعد مقرر ، آموزش خود را در TA انجام می دهند. هر دو مربیان/مشاورانی با تجربه هستند که شرکت های خود را مدیریت می کنند.

سولی به ما می گوید که شرکت خودروسازی ترکیه Tofaş ، که سهامداران برابر دارد به عنوان خودروهای Koç Holding و Fca- Fiat Chrysler ، یکی از سه مرکز تولید استراتژیک جهانی Fiat Auto است. توفاش بیشترین ارزش و قدرت را در بخش خودروهای ترکیه نشان می دهد.

کلیه فعالیتهای آموزش و توسعه در توفاش توسط آکادمی توفاش انجام می شود که با هدف مدیریت ابزارهای مختلف یادگیری و توسعه به عنوان یکپارچه سازی با جمع آوری آنها در زیر یک چتر به گونه ای که از بینش شرکت پشتیبانی می کند و شامل همه زنجیره ارزش است. بشر

برای من بسیار خاص بود که تجزیه و تحلیل معامله ای توسعه را با مربیان آکادمی توفاش انجام دهم. همه با هم زنجیره ای از TA را در ارزش های شرکت اضافه کردیم. ما مفاهیم اساسی TA را در 4 روز کارگاه آموزشی پوشش دادیم و پس از آن ، آنها اوراق بهادار یادگیری خود را به خوبی آماده کرده اند.

در طول کارگاه های TA ، مربیان آکادمی فیات ، آنها در مورد سبک های آموزش و کار خود با مفاهیم TA بحث کردند و درک عمیقی از تأثیر آنها در محیط یادگیری که در کلاسهای فنی و غیر فنی خود ایجاد می کنند ، درک کردند.

من می خواهم از جولی هی بخاطر حمایت از او ، به هالیا üstel ، که اوراق بهادار را ارزیابی کرده است ، و به مدیریت آکادمی توفاش برای شروع و تأمین بودجه برنامه تشکر کنم.

من خوشحالم که در TA با مربیان آکادمی Tofaş کار کردم و افتخار می کنم که آنها اولین گروه از مربیان بخش خودرو در ترکیه با صدور گواهینامه TAPDA هستند.

نظرات شرکت کنندگان:

Melike Dinçer Saygı ، متخصص رهبری و توسعه رفتاری ، آکادمی توفاش

اول از همه ، آموزش TA باعث افزایش آگاهی شخصی من شده است. من بسیاری از رفتارهایم را درک می کنم ، ناخودآگاه انجام دادم. این به خصوص به من کمک کرد تا روابطم و روابط متناقض را مدیریت کنم. اکنون می توانم مردم را بهتر درک کنم و روابط خود را با همکارانم بهتر مدیریت کنم و همدلی را راحت تر انجام دهم.

Orhan Özdemir, After Sales Technical Development Specialist, Tofaş Academy

بعد از آموزش تجزیه و تحلیل TA ، من فرصتی برای درک و تجزیه و تحلیل داشتم ، نه تنها تکنسین هایی که توسط ما آموزش دیده اند بلکه خانواده ام و مردم در زندگی اجتماعی من هستند.

محمد گوکترک دوغان ، متخصص توسعه تجاری و رفتاری ، آکادمی توفاش

اول از همه ، من باید از این آموزش عالی تشکر کنم. من خوب آموختم ، وقتی دو یا چند دانش آموز یا افراد با هم ملاقات می کنند ، کشورهای نفس آنها نیز در تعامل هستند. من به عنوان شخص ثالث می توانم ببینم که چه اتفاقی بین آنها می افتد و در گفتگوی آنها شرکت می کنم و با توانایی تازه کار من در دیدن نحوه تعامل با افراد اطرافم ، شیفته شدم. من دیگر می توانم به لحن صدا ، وضعیت بدن ، حرکات ، انتخاب کلمات و وضعیت عاطفی توجه کنم. همانطور که ماههای اخیر زندگی ام را مشاهده می کنم ، الگوهای رفتاری تکراری را در حال توسعه می دانم که مرا نگران می کند. و من یاد گرفتم که با استفاده از دانش من در مورد دولتهای خود در یک درس یا شرایط ملاقات ، شانس خود را برای برقراری ارتباط جدید و حل مشکلات به حداکثر برسانم.

تجزیه و تحلیل معامله ای که من در تمام جنبه های آن دریافت کردم ، مطمئناً در نتیجه به هدف مفیدی در شکل دادن به آینده شخصی و کار من در نتیجه ادامه خواهد داد.

Elif İldeniz, Leadership and Behavioural Development Manager, TOFAŞ Academy

من معتقدم که همه چیز با خودم شروع می شود. من بعضی اوقات آن را در یک روال زندگی فراموش می کنم ، اما هر بار که یک دوره درونی را پشت سر می گذارم ، دوباره به خودم گوش می دهم ، یک "ICH" جدید پیدا می کنم و یک داستان جدید در مورد خودم ایجاد می کنم.

TA کمی با سایر آموزش ها متفاوت بود. این یک فلسفه عمیق تر و آسان تر در آن است و باعث شد تا بیشتر در مورد خودم فکر کنم. وقتی دوره را گذراندم ، به دوران کودکی رفتم ، فیلم های خانوادگی خود را که در ذهنم است تماشا کردم و متوجه شدم که احکام من که "نزدیک نیستند" و "کودک نباشید".

من می دانم که این حكم ها من را محدود می كنند كه بهترین های خود را داشته باشم و با این آگاهی قدرت تغییر فیلمنامه زندگی خود را دارم. علاوه بر این ، من استاد کوچکم را فهمیدم که برای من صحبت و کار کردم. در واقع او بسیار خوب و باهوش است ، اما تصمیم گیری برای من خیلی کم است. اکنون زمان آن رسیده است که داستانهای جدید خود را بنویسم و فرزند طبیعی خود را در مکان دنج او پیدا کنم.

Nuray Nurdağ, Leadership and Behavioural Development Specialist, TOFAŞ Academy

وقتی تحلیل معامله ای را یاد گرفتم ، شروع به مشاهده شخصیت ، احساسات و تصمیمات خود با روش های مختلف کردم. من فکر می کنم. من قدم مهمی در خودآگاهی و سفر توسعه خود برداشتم.

اول از همه من شروع به تشخیص منبع احساسات و رفتارهایم با دیدگاه TA کردم. من شروع به رعایت و فهمیدن خودم کردم. بنابراین ، من با رویکرد TA بزرگ شده و در حال تغییر بوده ام. در همان زمان من شروع به مشاهده شرکای خود ، رفتار کارآموز کردم و سعی کردم آنها را درک کنم.

من خودم را در ارتباطم راحت تر احساس می کنم. از آنجا که احساس می کنم خوب هستم و شما خوب هستید. من می توانم ایالات متحده ، مثلث های درام و بازی ها را در محل کار خود ببینم و من شروع به کنترل درگیری های ارتباطی کردم. بنابراین کیفیت ارتباط من بهتر و بهتر می شود.

تجزیه و تحلیل معامله ای به من کمک می کند تا در دوره ها و محل کار خود ارتباطات واضحی برقرار کنم. من می توانم مشاوره مؤثرتری ارائه دهم. من می توانم خودم و ارتباطات خود را با موفقیت مدیریت کنم. من خودم را خوشحال تر و موفق تر احساس می کنم. همچنین من در حال تلاش برای بهبود کیفیت ارتباطات کارآموزان و هم تیمی های خود هستم.

خیلی ممنون سولی عزیز ، الیف ، مكاهیت و هم تیمی هایم.

Burak Karaoğlan, Commercial and Behavioural Development Specialist, Tofaş Academy

من فرصتی برای ارزیابی روابط در محیط کار پیدا کردم. من خودم به من کمک کردم تا بهتر را بشناسم. افزایش ارتباط با شرکت کنندگان در آموزش و پشتیبانی از ایجاد روابط قوی تر.

Yaşar Vatansever, After Sales Technical Development Specialist, Tofaş Academy

بعد از مطالعه TA ، دیدگاه من برای روابط برای زندگی کاری اجتماعی و همچنین حرفه ای به طرز چشمگیری تغییر یافته است. در روابطم ، من به طور واضح نقش های کودک ، بزرگسال و والدین را مشاهده کردم.

از این گذشته ، در هنگام برقراری ارتباط با افراد دیگر می توانم نقش بزرگسالان را به روشی آسان تر در رابطه با رفتارها و رفتارهایم انجام دهم. من در حال تلاش برای اتخاذ فرآیندهای TA برای تمام زندگی ام هستم.

سخنرانی مراسم تاپدا توسط جولی هی TSTA OPE

در زیر متن سخنرانی جولی به صورت آنلاین در مراسم جایزه است:

سلام. من جولی هی ، رئیس مرکز بین المللی تجزیه و تحلیل معاملات توسعه و انستیتوی تجزیه و تحلیل معاملات توسعه هستم. هر دو در انگلستان مستقر هستند اما جوایز و صلاحیت های مختلفی را در سراسر جهان اداره می کنند ، بنابراین شما اکنون بخشی از فرایندی هستید که در حال حاضر چندین کشور را در اروپای شرقی و غربی ، آفریقای جنوبی و چین شامل می شود.

ICDTA که از تعدادی از مربیان و سرپرستان معتبر TA در سطح بین المللی تشکیل شده است ، طیف وسیعی از مدارک تحصیلی را دارد که مخصوصاً برای افراد در سازمان ها ، برای مدیران و کارمندان و به ویژه برای مربیان و مشاوران مناسب است. IDTA بیشتر بر جوایز مهارت در چارچوب مدارس ، مانند کودکان و والدین و مراقبان آنها تمرکز دارد.

بنابراین امروز جوایز شما تحت نظارت ICDTA ساخته می شود و شما در حال پیوستن به یک جامعه بزرگ بین المللی از افرادی هستید که صلاحیت های یک فرم یا فرم دیگر را دارند ، و من خوشحالم که توانستم از فناوری استفاده کنم تا این لحظه را با شما به اشتراک بگذارم.

من همچنین به خصوص خوشحالم که به شما پیوسته ام ، زیرا من کار آموزش خودم را در یک شرکت مهندسی شروع کردم و خاطرات بسیار خوبی از آن دارم. من این فرصت را پیدا کردم که آموزش ایمنی Power Press و Fork Lift را با آموزش مدیریت مخلوط کنم و به مدت 6 ماه نیز مدرسه آموزش کارآموز را اداره کردم. من بعداً در بریتیش ایرویز مربی شدم ، جایی که مربی را به مربی اضافه کردم - برای مربیان در بخش های هواپیمایی ، از جمله مربیان مهارت های مدیریت و بین فردی ، مهندسی و عملیات پرواز و خدمه کابین و مربیان خلبان. در بریتیش ایرویز بود که من تجزیه و تحلیل معامله ای را کشف کردم - و فهمیدم که چقدر مفید است - برای مهارت های بین فردی ، رهبری ، کار تیمی - و البته برای آموزش مربی.

همچنین بریتانیا ایرویز بود که یادگیری صحیح TA را برای من امکان پذیر می کرد و اولین کار خود را به دست آورد ، زیرا در آن روزها تعداد کمی از مربیان سازمانی TA وجود داشت ، بنابراین من به پروازهای منظم نیاز داشتم تا به جایی که مربیان در آنجا بودند بروم. سرانجام من به صورت مستقل رفتم و آموزش TA را ادامه دادم ، به این ترتیب من به تدریس سولی آمدم و او آمد تا به شما آموزش دهد. در عین حال. این مرا در سراسر جهان ، از جمله چندین سفر به ترکیه ، به من منتقل کرده است که جدیدترین آنها تنها چند هفته پیش است.

من امیدوارم که شما نیز این کلمه را برای سایر مربیان و شرکت کنندگان خود پخش کنید. من می خواهم به شما تأکید کنم که هیچ محدودیتی برای اینها وجود ندارد - به عنوان مثال ، من TA را به مدیران و مباشرین خرید - با هم - در رولز رویس موتورز ، به مدیران ارشد هند ، تشکیل منشی در بوش ، به بخشان و زندانیان آموزش داده ام. در زندان های امنیتی بالا - و از طریق تیمی از مجریان به 60000 کارمند یک بانک بزرگ. بنابراین من از شما می خواهم که به جلو بروید و از آن استفاده کنید هر کجا که مردم نیاز به درک روانشناسی رفتار انسان دارند - و جایی که سازمان وقتی شرکت کنندگان می فهمند که چگونه به آنها در روابط خود در خارج از کار کمک می کند ، مزایایی را دریافت می کند.

سرانجام ، علاوه بر تشکر از همه شما برای انجام کارهای مورد نیاز برای شرکت در این طرح ، می خواهم از سولی تشکر کنم که همه این اتفاق را انجام داد ، هالیا اوستل ، که شما ملاقات نکرده اید اما چه کسی پرتفوی را از طرف من ارزیابی کرده است. مدیر آموزش شما Mücahit Korkut برای شروع برنامه و البته مدیریت فیات برای حمایت و بودجه این ابتکار عمل است.

من از دستاورد شما به شما تبریک می گویم و از تأثیر شما در زندگی شرکت کنندگان خود را تحسین می کنم و به زندگی خود ادامه خواهم داد - و امیدوارم که من با کسانی از شما که به همان اندازه معتاد به TA هستم ، تماس بیشتری داشته باشمسولی انجام داده است - و بنابراین می خواهد حتی بیشتر یاد بگیرد.