جوانب مثبت و منفی ESPP: آیا ارزش آن را دارد؟

ESPP: آیا برای کارفرمایان و کارمندان ارزش آن را دارد؟

این که آیا شما آن را استعفا بزرگ ، تغییر شکل عالی یا چیز دیگری می نامید ، غیرممکن است که تصدیق نکنید که کارگران در سراسر جهان در حال حرکت هستند. کارفرمایان به دنبال راه هایی برای جذب ، حفظ و پاداش کارکنان با کیفیت هستند ، در حالی که کارمندان به دنبال شرکت هایی هستند که از آنها ارزش قائل و قدردانی می کنند. یک رویکرد اثبات شده ، که برای هر دو طرف مزایایی دارد ، از طریق برنامه های سهام سهام کارمندان است.

کارفرمایان: طیف وسیعی از گزینه ها در دسترس است اما آیا می دانید بیش از 80 ٪ از کل شرکت های فناوری یک برنامه خرید سهام کارمندان (ESPP) ارائه می دهند. آنها با شرکتهای تابعه یا شعب شرکتهای آمریکایی بسیار محبوب هستند ، اما منحصراً توسط آنها ارائه نمی شوند.

کارمندان: دریابید که چرا شرکتی که مالکیت کارمند را به عنوان بخشی از بسته مزایای خود ارائه می دهد باید یکی از معامله گران شما باشد که در هنگام تعامل با کارفرمایان جدید بالقوه ، باید یکی از معامله گران شما باشد؟

ESPP چیست؟

ESPP راهی برای خرید سهام شرکت از طریق کسر حقوق و دستمزد ، گاهی اوقات با قیمت کاهش یافته است. تخفیف مجاز به طور معمول 15 ٪ از ارزش بازار سهام در روز اول یا در آخرین روز دوره پیشنهاد ، معمولاً شش ماه است. در کنار عنصر تخفیف ، انگیزه دیگر این است که کارفرمایان می توانند با سطح مشارکت مطابقت داشته باشند و همچنین مزایای مالیاتی نیز وجود دارد. با دو نوع ESPP برای انتخاب ،واجد شرایط و غیر صلاحیت، می توانید تعیین کنید که چه راه حل برای شما و کارمندان خود بهتر است.

این موارد با هم فرصتی جذاب برای کارمندان شرکت کننده ایجاد می کنند ، که به آنها علاقه ای به عملکرد تجارت می دهد. اگر شما می خواهیددرباره ESPP ها بیشتر بدانید، به راهنمای کامل ما بروید.

جوانب مثبت و منفی ESPP برای کارفرمایان و کارمندان چیست؟

مزایای ESPP برای کارفرمایان

ESPP امکان تراز مستقیم منافع سهامداران و کارمندان را فراهم می کند ، نتیجه افزایش مشارکت کارمندان و غرور سازمانی است. وقتی خوب کار کردید ، آنها خوب عمل می کنند.

استخدام

یک پیشنهاد ESPP می تواند شرکت شما را هنگام ورود به استعداد برتر جذاب تر کند و می تواند عامل تعیین کننده ای برای کمک به زمین نامزد ایده آل با دادن چیزی باشد که هیچ کس دیگری نمی تواند ارائه دهد-سهم در شرکت شما.

حفظ کارکنان

برنامه های ESPP به طور معمول طی چند سال (دوره واگذاری) اجرا می شود ، به این معنی که کارمندانی که شرکت می کنند قبل از دسترسی به وجوه ، باید برای مدت مشخصی در محل خود باقی بمانند. این نه تنها باعث می شود افراد در کنار هم باشند بلکه آنها را در آنجا نگه می دارند. کارمندانی که از نظر مالی درگیر عملکرد یک شرکت هستند ، بیشتر احتمال دارد که برای مسافت طولانی بمانند.

ایجاد فرهنگ مالکیت

همه ما می خواهیم احساس کنیم که بخشی از چیزی هستیم. هنگامی که دستاوردهایی برای تجلیل وجود دارد ، می خواهیم درگیر شویم و از پاداش ها نیز بهره مند شویم. اجازه کارکنان برای سرمایه گذاری در شرکت شما راهی عالی برای نشان دادن آنها از آنها است.

این می تواند یک انگیزه واقعاً قدرتمند باشد.

مقابله با شکاف پرداخت جنسیت

جبران عدالت قابل اندازه گیری است. شما می توانید از داده های مشارکت استفاده کنید تا مشخص شود که آیا مشکلات اساسی وجود دارد ، مانندنابرابری در پرداخت جنسیتبشراین اطلاعات می تواند برای توسعه اقدامات پیشگیرانه ، از این طریق سازمان شما به مکانی بهتر ، عادلانه تر و برابر تر برای کار ، برای همه استفاده شود.

منفی ESPP برای کارفرمایان

مانند هر پیشرفت ، افزایش بار کار و هزینه های اضافی مانند هزینه های قانونی و اداری ، به علاوه سهم هر کارفرمای وجود خواهد داشت.

بسته به نوع ESPP انتخاب شده ممکن است شما ملزم به مطابقت با قوانین امنیتی و مالیاتی باشید و همچنین این پتانسیل وجود دارد که قیمت سهم کاهش می یابد.

اجرای ESPP به یک مهارت تخصصی نیاز دارد. این چیزی نیست که شما بدون اجازه خطا در صفحه گسترده مدیریت کنید ، بنابراین استفاده از رویکرد DIY به طور کلی در دراز مدت باعث ایجاد مشکلات اساسی خواهد شد.

به همین دلیل بهتر است از کمک متخصص استفاده کنید. در سهام جهانی ، با پلت فرم نرم افزاری برنده جایزه و تیم بیش از 300 متخصص سهام عدالت ، می توانیم همه چیز را از ثبت نام شرکت کنندگان گرفته تا تجارت و انطباق پوشش دهیم.

با یکی از مشاوران ما تماس برقرار کنید تا بدانید که چرا ما مدیر ESPP انتخاب شده و مورد اعتماد صدها شرکت ، در طیف وسیعی از صنایع ، در بیش از 100 کشور در سراسر جهان هستیم.

مزایای ESPP برای کارمندان

اگر شرکت شما یکی را ارائه می دهد چرا باید در ESPP سرمایه گذاری کنید؟از آنجا که شما در حال دستیابی به سهام هستید ، در غیر این صورت در دسترس نخواهد بود ، با قیمت تخفیف به طور کلی ایده خوبی برای شرکت در آن است.

سهولت دسترسی

پرداخت ها مستقیماً از طریق حقوق و دستمزد جمع آوری می شوند. شما فقط تصمیم می گیرید که چقدر مایل به مشارکت هستید و از این کسر برای خرید سهام از طرف شما در پایان دوره واگذاری استفاده می شود.

پس انداز خود را تقویت کنید

ESPP ها روشی آسان و مقرون به صرفه برای پیگیری یک برنامه پس انداز انضباطی ارائه می دهند. شما در حال خرید سهام برای تخفیف و فروش آنها با قیمت عادی هستید ، بنابراین می توانید با این رویکرد "خرید پایین ، فروش بالا" درآمد کسب کنید.

در جایی که شرکت ها ویژگی های پیشرفته ای مانند گزینه Lookback را ارائه می دهند ، امکان افزایش پس انداز بیشتر را فراهم می کند زیرا تخفیف شرکت در ابتدای دوره ارائه یا در تاریخ خرید به پایین قیمت هر دو قیمت اعمال می شود.

مزایای مالیاتی

سود سهام فروخته شده به عنوان سود سرمایه مالیات می شود که نرخ کمتری نسبت به درآمد عادی دارد.

هیچ تعهدی برای شرکت در

انعطاف پذیری مهم است. مشارکت داوطلبانه است. شرکت ها معمولاً به شما امکان می دهند ، حتی در یک دوره خرید ، عقب نشینی کنید.

منفی ESPP برای کارمندان

محدودیت های خاصی وجود دارد ، از جمله کلاهبرداری در مورد کمک ها و برش برای خرید ارزش سهام در هر سال تقویم.

وضعیت جریان نقدی شما ممکن است به شما اجازه دهد که شرکت کنید.

اگر کارفرمای شما اجازه نمی دهد برداشت خارج از دوره ، پول را تا تاریخ خرید قابل دسترسی نباشد.

بسته به اینکه شما و کارفرمای خود در آن قرار دارید ، می تواند پیامدهای مالیاتی متفاوتی داشته باشد.

تخفیف مجاز توسط شرکت ممکن است به عنوان مزیت در نوع مالیات شود.

بازده تضمین نمی شود و همچنین ممکن است قیمت سهم نیز افزایش یابد. همچنین می تواند یک ریسک ارزی درگیر شود.

در تماس باشید

در سهام جهانی ما همه دولت را اداره می کنیم ، بنابراین شما چیزی برای نگرانی ندارید. با ما در تماس باشید تا دریابید که چگونه می توانیم در راه حل مدیریت برنامه سهام شما کمک کنیم.

در تماس باشید

لطفاً توجه داشته باشید: این نشریه فقط حاوی اطلاعات کلی است و سهام جهانی از طریق این مقاله ، صدور هرگونه مشاوره ، اعم از قانونی ، مالی ، مربوط به مالیات ، مربوط به مشاغل ، حرفه ای یا موارد دیگر نیست. آکادمی جهانی سهام جایگزینی برای مشاوره حرفه ای نیست و نباید به عنوان چنین استفاده شود. سهام جهانی هیچ مسئولیتی را برای اعتماد به اطلاعات ارائه شده در اینجا فرض نمی کند.

این مقاله را به اشتراک بگذارید:

از آخرین پست های ما لذت ببرید

21 فوریه 2023

15 فوریه 2023

8 فوریه 2023

ایجاد فرهنگ سازمانی مثبت با جبران عدالت

9 ژانویه 2023

PSU در مقابل RSUS - آنچه شما باید بدانید

3 آگوست 2022

غذا برای فکر کردن

برای دریافت غذای Brainfood به اندازه نیش در طیف وسیعی از موضوعاتی که به رشد کسب و کار شما کمک می کند ، ثبت نام کنید.

ثبت نام

برچسب ها

برچسب ها

شروع کردن

شرکت

• درباره ما
• گروه را ملاقات کن
• شغل ها
• رضایت کوکی خود را تمدید یا تغییر دهید
• سیاست های ما

با ما تماس بگیرید

چرا سهام جهانی؟

با ما صحبت کنید تا دریابیم که چگونه جبران سهام را ساده می کنیم.

© 2023 توسط سهام جهانی. کلیه حقوق محفوظ است.

سهام جهانی نام تجاری سهام جهانی ایرلند محدود ("سهام جهانی ایرلند") ، شرکتی است که در ایرلند ثبت شده است ، شماره ثبت 412396 را در دفتر ثبت شده خود در واحد 2 ، ساختمان D ، پارک فناوری West Cork ، Clonakilty ، CO ، Cork ، Cork ،ایرلند که خدمات و نرم افزارهای مدیریت برنامه سهم را ارائه می دهد. شرکت جهانی سهام ("سهام جهانی ایالات متحده") در دلاور گنجانیده شده است و خدمات و نرم افزارهای مدیریت برنامه سهم را برای برخی از شرکت های آمریکایی فراهم می کند.

برای اوراق بهادار که در بازارهای ایالات متحده معامله می شود ، خدمات فروشنده کارگزار توسط خدمات مالی جهانی خدمات مالی ، شرکت ("GSFS") ، عضو FINRA/SIPC ، 111 Town Square Place ، Suite 880 ، Jersey City ، NJ 07310 ، (646) 968 ارائه شده است.-0653. پیشینه شرکت ما را در BrokerCheck FINRA بررسی کنید.

سهام جهانی Trustees Ireland Limited ، Global سهام Trustees (UK) Limited و Global سهام شرکت معتمد شرکت محدود (در مجموع ، "شرکت های اعتماد") ، شرکت های اعتماد ایرلندی و انگلیس هستند که خدمات اعتماد محدودی را برای برنامه های سهم شرکت ارائه می دهند.

خدمات اجرایی جهانی سهام محدود ("GSESL") برای انجام مشاغل خدمات سرمایه گذاری طبق قانون خدمات سرمایه گذاری طبق مجازات سازمان خدمات مالی مالت ("MFSA") طبق شماره مجوز IF/14206 مجاز است. این شرکت با ارائه تجارت خود ، دریافت و انتقال سفارشات و خدمات نامزد را ارائه می دهد. آدرس ثبت شده در 171 ، خیابان نانوایی قدیمی ، والتا ، VLT1455 ، مالت است. سهام جهانی ایرلند ، سهام جهانی ایالات متحده ، GSFSI ، شرکت های اعتماد و GSESL شرکت های وابسته و همه تحت کنترل مشترک JPMorgan Chase & Co.